Learning Journey Sebagai Refleksi Nilai Inti Bertumbuh Agrosari Farm
Memiliki lingkungan kerja yang mendukung perkembangan merupakan kesempatan yang berharga. Mengutip dari Goodstat, sebanyak 52,4% alasan seseorang berhenti dari pekerjaannya adalah karena budaya kerja yang toksik. Oleh karena itu, Agrosari Farm berusaha membangun budaya kerja positif dengan Learning Journey bagi pengembangan keterampilan individu.
Sebagai produsen telur dengan standar tinggi, Agrosari Farm percaya bahwa pertumbuhan tidak hanya terjadi pada aspek bisnis tetapi juga pada individu yang terlibat di dalamnya.
Agrosari Farm rutin melakukan kegiatan Learning Journey bagi para karyawan. Selaras dengan nilai inti perusahaan yaitu “Bertumbuh” yang mengutamakan perkembangan skill individu agar mencapai kinerja terbaik mereka. Adapun keempat nilai inti Agrosari Farm yaitu Integritas, Tuntas Berkualitas, Bertumbuh, dan Kolaboratif menjadi dasar kami berikan produk dan layanan terbaik untuk penuhi kebutuhan masyarakat.
Macam Kegiatan Learning Journey Agrosari Farm
Learning Journey merupakan perjalanan pembelajaran Agrosari Farm yang terus dilakukan agar memperkuat semangat kolaborasi, inovasi, dan keberlanjutan. Penasaran dengan beberapa Learning Journey Agrosari Farm? Simak di bawah ini!
Pelatihan Keahlian
Pelatihan keahlian dilakukan sebagai upaya menambah keterampilan dalam hal tertentu. Salah satu pelatihan rutin yang telah Agrosari Farm lakukan adalah pelatihan APAR (Alat Pemadam Api Ringan). Pelatihan APAR ini berguna dalam memberikan wawasan bagi karyawan saat menghadapi situasi darurat, terutama kebakaran skala kecil.
Pelatihan lainnya juga Agrosari Farm lakukan berdasarkan kebutuhan dari tiap divisi dalam perusahaan, misalnya seperti pelatihan kalibrasi, egg washer, standarisasi pullet, dan sebagainya.
Training Team Agrosari Farm
Training merupakan suatu program pembelajaran yang dirancang untuk menambah pengetahuan dan wawasan. Agrosari Farm rutin melakukan training baik bagi dari tingkatan staff hingga manager. Kegiatan training ini biasanya dilakukan dua kali dalam setahun, yaitu saat pertengahan dan akhir tahun.
Baca juga: Komitmen Agrosari Farm Dalam Mendukung Generasi Muda Indonesia Berdaya Saing
Kegiatan Learning Journey yang ada bukan sekadar pembelajaran. Hal ini merupakan refleksi nyata nilai inti “Bertumbuh” yang menjadi landasan perusahaan. Melalui semangat ini Agrosari Farm mendorong seluruh tim untuk melangkah maju dan mempertahankan kinerja terbaik sebagai produsen telur segar selama 40 tahun terakhir.
(Bita/marcoms)
